A.企業(yè)文化層面
B.企業(yè)人才層面
C.產(chǎn)品層面
D.品牌文化層面
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A.關(guān)系營(yíng)銷的組織設(shè)計(jì)
B.關(guān)系營(yíng)銷的資源配置
C.關(guān)系營(yíng)銷的效率提升
D.關(guān)系營(yíng)銷計(jì)劃
A.在價(jià)格設(shè)定方面做到價(jià)格公平
B.在產(chǎn)品提供方面做到技術(shù)領(lǐng)先
C.在包裝方面做到安全方便
D.在經(jīng)營(yíng)方面做到足尺、秤滿
A.CS考慮問(wèn)題的起點(diǎn)是顧客,CI要建立的是企業(yè)形象
B.CS要建立的是企業(yè)為顧客提供滿意服務(wù)的系統(tǒng)
C.現(xiàn)代的CI設(shè)計(jì)已經(jīng)擺脫了推銷的色彩
D.就經(jīng)營(yíng)理念而言,CS要比CI更深一層,更高一籌
A.存貨管理流程
B.新產(chǎn)品的實(shí)現(xiàn)流程
C.顧客服務(wù)流程
D.訂貨—匯兌流程
A.市場(chǎng)占有率
B.市場(chǎng)增長(zhǎng)率
C.客戶占有率
D.銷售利潤(rùn)率
最新試題
分銷渠道戰(zhàn)略的特征包括()。
請(qǐng)結(jié)合邁克爾·E·波特的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論分析李維斯80年代初期經(jīng)營(yíng)失敗的原因。
企業(yè)在建立組織職位時(shí)應(yīng)考慮的因素有()。
李維斯公司最終采取的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略是什么?它的具體做法是什么?
根據(jù)“多因素投資組合”矩陣,對(duì)具有()特點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)該采取維持原投入水平和市場(chǎng)占有率的戰(zhàn)略。
確定組織職位的最終結(jié)果是形成()。
對(duì)做出優(yōu)異成績(jī)的銷售人員給予晉級(jí)、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等實(shí)際利益的激勵(lì)手段屬于()。
市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃中,通過(guò)SWOT分析可達(dá)到的目的有()。
企業(yè)建立銷售人員素質(zhì)模型的準(zhǔn)備階段,需要審視的問(wèn)題是()。
下列市場(chǎng)預(yù)測(cè)步驟順序正確的是()。