A.組織彈性—穩(wěn)定性
B.外部導(dǎo)向—內(nèi)部導(dǎo)向
C.員工導(dǎo)向—工作導(dǎo)向
D.開放系統(tǒng)—封閉系統(tǒng)
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A.經(jīng)營目標(biāo)型
B.技術(shù)質(zhì)量型
C.服務(wù)制勝型
D.企業(yè)使命型
A.成長期
B.導(dǎo)入期
C.成熟期
D.衰退期
A.古典管理學(xué)派
B.管理科學(xué)學(xué)派
C.行為科學(xué)學(xué)派
D.企業(yè)文化管理
A.東方模式
B.現(xiàn)代模式
C.傳統(tǒng)模式
D.西方模式
A.靜態(tài)
B.戰(zhàn)略
C.動態(tài)
D.技術(shù)
最新試題
跨文化整合的哲學(xué)：（）。
文化整合模式有哪些類型？（）
我國學(xué)者劉光明認(rèn)為企業(yè)文化是一種從事經(jīng)濟活動的組織中形成的組織文化。
企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃是“企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略綱要”，是企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)性文件。
企業(yè)社會責(zé)任將企業(yè)文化擴展到了全社會。
被并購的企業(yè)既不接納并購企業(yè)的文化，又放棄了自己原有的文化，從而處于文化迷茫狀態(tài)的整合情況。這是一種什么樣的文化整合模式？（）
從微觀上看文化屬于社會中的某一特定群體所共享的文化，下面哪種文化屬于此類微觀文化？（）
跨文化溝通的關(guān)鍵是（）。
隨著知識經(jīng)濟的興起，哪些因素使得企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用更顯重要？（）
具有新時代特征的中國企業(yè)文化管理發(fā)展趨勢：（）。