A.經(jīng)營目標型
B.技術(shù)質(zhì)量型
C.服務制勝型
D.企業(yè)使命型
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A.成長期
B.導入期
C.成熟期
D.衰退期
A.古典管理學派
B.管理科學學派
C.行為科學學派
D.企業(yè)文化管理
A.東方模式
B.現(xiàn)代模式
C.傳統(tǒng)模式
D.西方模式
A.靜態(tài)
B.戰(zhàn)略
C.動態(tài)
D.技術(shù)
A.差別化
B.整體性
C.戰(zhàn)略性
D.客觀性
最新試題
企業(yè)文化培訓時,讓受訓者將明白在工作中應該怎么做,這是員工培訓的哪個環(huán)節(jié)?()
分析文化差異時要考慮哪些文化風險?()
在經(jīng)濟全球化的浪潮中,而當跨國經(jīng)營屢屢受挫時,其中出現(xiàn)的一個共同問題就是跨文化管理。
企業(yè)文化具有以下基本特征?()
從微觀上看文化屬于社會中的某一特定群體所共享的文化,下面哪種文化屬于此類微觀文化?()
制訂企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃應遵循以下原則()
我國企業(yè)文化的學術(shù)研究機構(gòu)提出的企業(yè)文化評價指標體系有哪些類型?()
“提供一種寬松和諧的環(huán)境,促使工人之間平等互助?!盬allach把這種企業(yè)文化歸為哪一類?()
人類社會依據(jù)對自然、社會和個人的認識,以是非、善惡為標準,調(diào)整人與社會關(guān)系的行為規(guī)范和準則,稱為企業(yè)道德。它就是企業(yè)文化包含()
企業(yè)可以通過設(shè)立獎懲制度,從外界給予員工一定的壓力,提醒和督促員工遵循企業(yè)文化。