A、確定性
B、風(fēng)險(xiǎn)性
C、不確定性
D、承諾升級(jí)
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A、確定性
B、風(fēng)險(xiǎn)性
C、不確定性
D、承諾升級(jí)
A、結(jié)構(gòu)良好問題
B、滿意的決簟
C、結(jié)構(gòu)不良問題
D、程序化決策
A、每一生產(chǎn)工人在每一工作日的上午和下午均有快餐休息時(shí)間
B、不能帶食物進(jìn)入工作間,只能在休息時(shí)用餐
C、員工從上午10點(diǎn)開始休息,每條生產(chǎn)線的休息時(shí)間是15分鐘,休息完畢報(bào)告一次,四條生產(chǎn)線依次進(jìn)行
D、以上各項(xiàng)
A、結(jié)構(gòu)問題
B、滿意的決策
C、有限理性
D、非程序化決策
A、非程序化決策
B、程序化決策
C、結(jié)構(gòu)不良問題
D、結(jié)構(gòu)良好問題
A、理性決策制定
B、承諾升級(jí)
C、有限理性
D、直覺決策制定
A、有限理性
B、監(jiān)督信息的共享
C、承諾升級(jí)
D、直覺決策
A、有限理性
B、否認(rèn)決策過程中利用直覺
C、程序化決策
D、令人滿意的
A、將決策傳達(dá)給有關(guān)的人員,并獲得他們對(duì)實(shí)施結(jié)果的承諾
B、為達(dá)成一致,持不同意見的組織成員相互隱瞞自己的觀點(diǎn)
C、為抓住問題的本質(zhì)而簡化決策變量的條件下表現(xiàn)出的理性行為
D、明確告訴管理者什么該做及什么不該做
A.利用簡單模型建立評(píng)估和評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
B.是從實(shí)現(xiàn)組織最大經(jīng)濟(jì)利益的角度出發(fā)的
C.要求不斷研究直至找到大量的令人滿意的解決方案
D.以上各項(xiàng)
最新試題
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有()
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
工作改善的主要方法有()
損耗時(shí)間的外在因素有()
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個(gè)人遺產(chǎn)。
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
不屬于目標(biāo)績效法的行為是()
通常一線員工離職的主要原因是()
溝通的選擇性障礙包含有()