在工作壓力的個人調(diào)適中情緒調(diào)節(jié)法的有利方面不包括（）。

問題原因的分析不包括（）。

（）是由組織為其成員設(shè)置的一項(xiàng)系統(tǒng)的、長期的援助和福利計(jì)劃。

職業(yè)心理咨詢的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備怎樣的特質(zhì)？

通過研究我們知道，面對壓力，有三類主要的應(yīng)對措施：你可以嘗試改變產(chǎn)生壓力的的環(huán)境、（）、嘗試著解決壓力癥狀的本身。

咨詢員的角色叢中，最主要的是（）的角色。

在團(tuán)體活動中，（）一般有兩種表現(xiàn)方式：緘默和岔開話題。嚴(yán)重時還可表現(xiàn)為攻擊性自我防衛(wèi)，如謾罵和身體攻擊，或者逃離團(tuán)隊(duì)。

個體職業(yè)心理咨詢

（）是整個心理咨詢的核心，是最富挑戰(zhàn)性、技術(shù)性和藝術(shù)性的時間環(huán)節(jié)。

在個體職業(yè)心理咨詢的資料收集整理中，主要包括兩種資料的收集，即個人一般資料的收集和（）的收集。