A.計時工資
B.計件工資
C.獎金
D.津貼
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.按勞動者在該單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)
B.按勞動者在該單位工作的年限，不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償
C.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照的，不用支付勞動者經(jīng)濟補償金
D.經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY標(biāo)準(zhǔn)為勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資
A.中止
B.終止
C.中斷
D.解除
A.勞動合同期滿
B.勞動者被人民法院宣告失蹤的
C.勞動者達到法定退休年齡的
D.勞動者死亡的
A.實際工作年限十年以下的，在該單位工作年限五年以下的為三個月
B.實際工作年限十年以上的，在該單位工作年限五年以下的為六個月
C.實際工作年限十年以下的，在該單位工作年限五年以上的為六個月
D.實際工作年限十年以上的，在該單位工作年限十年以上十五年以下的為十二個月
A.醫(yī)療期三個月的按九個月內(nèi)累計病休時間計算
B.醫(yī)療期六個月的按十二個月內(nèi)累計病休時間計算
C.醫(yī)療期九個月的按十五個月內(nèi)累計病休時間計算
D.醫(yī)療期十二個月的按十八個月內(nèi)累計病休時間計算
最新試題
張某去甲鐵路公司應(yīng)聘，聲稱自己是碩士畢業(yè)，取得了會計資格證書，并將自己的證書復(fù)印件交給了招聘人員，該公司準(zhǔn)備以高薪委任張某，并請其擔(dān)任會計主管，雙方簽訂了勞動合同。張某作為甲公司的高級管理人員，掌握了公司大量的商業(yè)秘密，張某的勞動合同尚未到期，乙公司高薪聘請張某，張某就到乙公司上班，給甲公司造成了重大損失，下列說法不正確的是（）
某公司擬與張某簽訂為期3年的勞動合同，關(guān)于該合同試用期約定的下列方案中，符合法律制度的有（）
在（）情形下，公司可以解除與張某的勞動合同
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于用人單位支付勞動報酬的表述中，不正確的有（）
變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
用人單位可以在勞動者試用期間隨意解除勞動合同。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于勞動合同必備條款的有（）
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，可導(dǎo)致勞動合同關(guān)系終止的有（）
（），用人單位可以解除勞動合同
勞動合同法明確了事實勞動關(guān)系的概念，提出了確定事實勞動關(guān)系的具體方法。