A.ERP
B.客戶關(guān)系管理
C.供應(yīng)鏈管理
D.辦公自動(dòng)化系統(tǒng)
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A.人本原理
B.系統(tǒng)原理
C.效益原理
D.適度原理
A.市場(chǎng)機(jī)制
B.政策
C.企業(yè)管理者的命令
D.政府指令
A.法家
B.墨家
C.道家
D.儒家
A.企業(yè)資源計(jì)劃
B.客戶關(guān)系管理
C.供應(yīng)鏈管理
D.辦公自動(dòng)化系統(tǒng)
A.組織設(shè)計(jì)
B.組織屬性
C.組織文化
D.組織制度
A.權(quán)利
B.權(quán)力
C.管理效能
D.管理幅度
A.組織職能
B.創(chuàng)新職能
C.控制職能
D.領(lǐng)導(dǎo)職能
A.社會(huì)活動(dòng)
B.科學(xué)活動(dòng)
C.自然活動(dòng)
D.人類活動(dòng)
A.事先安排工作,指揮他人用最好的工作方法去工作
B.決策
C.設(shè)計(jì)和保持一種良好的環(huán)境,使人在群體里高效率地完成既定目標(biāo)
D.通過(guò)其他人或者與其他人一起有效率和有效果地將事情完成的過(guò)程
最新試題
下列行為不屬于跨部門(mén)溝通的改善方法的是()
教練型管理者的角色要求就是面對(duì)困難時(shí)身先士卒、沖鋒在前。
目標(biāo)和績(jī)效管理的“三合一”要求包含了()
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級(jí)民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
游戲化績(jī)效考核所包含的步驟有()
通常一線員工離職的主要原因是()
柏拉圖的二八法則包含有()
解決企業(yè)中“老大難”的問(wèn)題時(shí)首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
不屬于目標(biāo)績(jī)效法的行為是()