單項(xiàng)選擇題企業(yè)決策的外部環(huán)境除自然特征和政府政策外還包括（）
A.要素供給能力
B.個(gè)人的看法
C.法律
D.價(jià)格
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1.單項(xiàng)選擇題群體的領(lǐng)導(dǎo)層面相對(duì)明確是在（）
A.形成階段
B.震蕩階段
C.規(guī)范化階段
D.終止階段
2.單項(xiàng)選擇題能夠使沖突雙方的利益都得到滿足，且比較開(kāi)誠(chéng)布公的策略是（）
A、合作
B、競(jìng)爭(zhēng)
C、回避
D、遷就
3.單項(xiàng)選擇題某一個(gè)群體中，雖然沒(méi)有明確的要求，但其成員在著裝風(fēng)格上卻很接近，這是因?yàn)椋ǎ┰谄鹱饔谩?/a>
A、群體規(guī)范
B、群體凝聚力
C、角色期望
D、角色知覺(jué)
4.單項(xiàng)選擇題面談法的優(yōu)點(diǎn)之一就是信息的回收率高，一般可達(dá)到（）
A、75%－95%
B、80%－95%
C、70－85%
D、65－80%
5.單項(xiàng)選擇題美國(guó)管理學(xué)家（）認(rèn)為組織變革應(yīng)先后經(jīng)過(guò)六個(gè)環(huán)節(jié)：回顧和反省，覺(jué)察問(wèn)題，分析問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的方案，實(shí)行變革，根據(jù)實(shí)施效果進(jìn)行反饋。
A.羅西
B.克利
C.艾諾芬
D.卡斯特
最新試題
組織行為學(xué)作為一門(mén)學(xué)科最早產(chǎn)生于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織變革的阻力主要來(lái)自（）
題型：多項(xiàng)選擇題
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題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
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題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在領(lǐng)導(dǎo)方格圖中，領(lǐng)導(dǎo)者折中地在關(guān)心人和關(guān)心工作兩者之間求得平衡，不求做出什么成績(jī)，但也不會(huì)出大的差錯(cuò)，這種領(lǐng)導(dǎo)行為類(lèi)型是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
最先占主導(dǎo)地位的是各種需要和幻想的階段是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在組織規(guī)模較小、業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單、環(huán)境比較穩(wěn)定的條件下，能夠發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)的組織結(jié)構(gòu)形式是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
綜合型激勵(lì)理論的提出者是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在管理群體間互動(dòng)時(shí)，如果程序和規(guī)則不夠充分，那么首選辦法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
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題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題