單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代企業(yè)理論認(rèn)為,決策者追求的是“適當(dāng)?shù)睦麧櫋保簿褪牵ǎ?/strong>
A.長期利潤最大化
B.短期利潤最大化
C.中期利潤最大化
D.高利潤
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1.單項(xiàng)選擇題效益評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)常常采用()
A.價(jià)值指標(biāo)
B.物質(zhì)指標(biāo)
C.數(shù)量指標(biāo)
D.質(zhì)量指標(biāo)
2.單項(xiàng)選擇題向核心變動與哪種事業(yè)生涯變動方向相關(guān)()
A.橫向變動
B.縱向變動
C.向周邊變動
D.平行變動
3.單項(xiàng)選擇題形象的創(chuàng)造與技術(shù)的發(fā)明和科學(xué)發(fā)現(xiàn)相比較,主要是依靠()
A.形象思維
B.邏輯思維
C.發(fā)散思維
D.關(guān)聯(lián)思維
4.單項(xiàng)選擇題我們往往認(rèn)為大學(xué)教授的社會地位優(yōu)越、舉止高雅,這是()
A、角色同一性
B、同色知覺
C、角色期待
D、角色沖突
5.單項(xiàng)選擇題我國企業(yè)管理模式的變革發(fā)生了()。
A.二次
B.三次
C.四次
D.五次
最新試題
在家庭人際關(guān)系中,對創(chuàng)造性影響最大的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
綜合心理學(xué)家研究的結(jié)果表明,人們行為的共同特征不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
在領(lǐng)導(dǎo)方格圖中,領(lǐng)導(dǎo)者折中地在關(guān)心人和關(guān)心工作兩者之間求得平衡,不求做出什么成績,但也不會出大的差錯,這種領(lǐng)導(dǎo)行為類型是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在組織成長的第一階段,其管理重點(diǎn)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
組織文化按影響大小可以分為()
題型:單項(xiàng)選擇題
組織結(jié)構(gòu)的框架并不是固定不變的,而是跟隨客觀環(huán)境的改變而有所改變的組織結(jié)構(gòu)被稱為()
題型:單項(xiàng)選擇題
在完成比較復(fù)雜的任務(wù),特別是從事創(chuàng)造性活動,()的效率高、成果也多。
題型:單項(xiàng)選擇題
在發(fā)生沖突時候,沖突雙方各自放棄在一些有價(jià)值的東西,這種解決沖突的方式叫()
題型:單項(xiàng)選擇題
組織變革的阻力主要來自()
題型:多項(xiàng)選擇題
在實(shí)際生活中觀察人的行為,不操縱自變量的方法叫()
題型:單項(xiàng)選擇題