單項選擇題效益評價的標(biāo)準(zhǔn)常常采用（）
A.價值指標(biāo)
B.物質(zhì)指標(biāo)
C.數(shù)量指標(biāo)
D.質(zhì)量指標(biāo)
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1.單項選擇題向核心變動與哪種事業(yè)生涯變動方向相關(guān)（）
A.橫向變動
B.縱向變動
C.向周邊變動
D.平行變動
2.單項選擇題形象的創(chuàng)造與技術(shù)的發(fā)明和科學(xué)發(fā)現(xiàn)相比較，主要是依靠（）
A.形象思維
B.邏輯思維
C.發(fā)散思維
D.關(guān)聯(lián)思維
3.單項選擇題我們往往認(rèn)為大學(xué)教授的社會地位優(yōu)越、舉止高雅，這是（）
A、角色同一性
B、同色知覺
C、角色期待
D、角色沖突
4.單項選擇題我國企業(yè)管理模式的變革發(fā)生了（）。
A.二次
B.三次
C.四次
D.五次
5.單項選擇題為了證明承包制與工作效率之間的正相關(guān)關(guān)系，先測定未實行承包制時班組群體的工作效率，然后再測定實行承包制后班組群體的工作效率，這種研究方法是（）
A.現(xiàn)場實驗法
B.實驗室實驗法
C.間隔時序準(zhǔn)實驗法
D.不等同對照組實驗法
最新試題
在實施計劃安排的實踐中，來進(jìn)一步檢查和驗證上面的預(yù)測與推論是否準(zhǔn)確，這一步驟是屬于（）
題型：單項選擇題
在家庭人際關(guān)系中，對創(chuàng)造性影響最大的是（）
題型：單項選擇題
組織結(jié)構(gòu)合理化是從（）標(biāo)準(zhǔn)的角度來衡量組織行為科學(xué)化的。
題型：單項選擇題
整個社會組織體系的基礎(chǔ)是（）
題型：單項選擇題
組織成員的每一項成就都應(yīng)該得到組織和管理者的肯定和鼓勵，并將其報酬與工作績效聯(lián)系起來，激勵全體成員自信自強，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，這是建立組織文化的（）
題型：單項選擇題
在組織規(guī)模較小、業(yè)務(wù)簡單、環(huán)境比較穩(wěn)定的條件下，能夠發(fā)揮其優(yōu)勢的組織結(jié)構(gòu)形式是（）。
題型：單項選擇題
主要是一種合作的傾向，以犧牲自己的利益為代價去滿足別人的利益，這就是（）
題型：單項選擇題
在管理群體間互動時，如果程序和規(guī)則不夠充分，那么首選辦法是（）
題型：單項選擇題
組織變革的阻力主要來自（）
題型：多項選擇題
職業(yè)生活質(zhì)量激勵機(jī)制的理論基礎(chǔ)是（）
題型：單項選擇題