單項選擇題評估是對人或事物做出()的一種過程。
A.基礎(chǔ)性工作
B.必要工作
C.工作前提
D.觀念性判斷
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1.單項選擇題工作設(shè)計及其方法受到()的制約。
A.管理理論
B.管理制度
C.管理運營
D.管理戰(zhàn)略
2.單項選擇題工作設(shè)計應(yīng)符合企業(yè)員工對()的要求。
A.良好的心態(tài)
B.工作生活質(zhì)量
C.良好的行為習(xí)慣
D.良好的溝通能力
3.單項選擇題崗位評價指標(biāo)是一套適用于()的崗位功能測評指標(biāo)體系。
A.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點
B.企業(yè)管理特點
C.企業(yè)銷售特點
D.企業(yè)生產(chǎn)計劃特點
4.單項選擇題工作說明書是一份對某項職位的()加以敘述的文件。
A.工作內(nèi)容
B.工作規(guī)范
C.工作職責(zé)
D.工作績效
5.單項選擇題工作分析小組的組建是整個工作分析工作得以()
A.順利開展的基礎(chǔ)
B.完成的前提保障
C.順利有效實施的保證
D.提供了管理效率
最新試題
影響組織設(shè)計的一般環(huán)境對組織經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)沒有直接影響。
題型:判斷題
業(yè)務(wù)流程重組的基本思想是對組織職位體系的再設(shè)計。
題型:判斷題
工作識別信息是一項工作區(qū)別于另一項工作的信息。
題型:判斷題
從管理的角度看,工作分析主要包括六個方面的內(nèi)容。
題型:判斷題
編寫工作規(guī)范時要關(guān)注工作而非任職者本人,列出的任何資格條件必須與工作有關(guān)。
題型:判斷題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型:判斷題
“職位序列的劃分便于區(qū)分重要的專業(yè)領(lǐng)域或經(jīng)營管理活動的主要方面,有利于合理分配和調(diào)整資源?!边@句話表述的是職位序列設(shè)計對員工個人的作用。
題型:判斷題
分類法實施職位評價的關(guān)鍵步驟是確定等級數(shù)量。
題型:判斷題
職位內(nèi)容的設(shè)計是從組織的宏觀角度出發(fā),對職位的職能、職責(zé)、權(quán)限及需要的知識、技能、素質(zhì)等相關(guān)內(nèi)容進行分析和規(guī)劃。
題型:判斷題
職位評價工具通常以定性工具為主。
題型:判斷題