A.通過(guò)發(fā)展高技術(shù)產(chǎn)業(yè),使經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)資本需求的增長(zhǎng)快于對(duì)勞動(dòng)力需求的增長(zhǎng),從而抑制就業(yè)規(guī)模的增長(zhǎng)
B.技術(shù)進(jìn)步通過(guò)擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模的物質(zhì)基礎(chǔ)來(lái)促進(jìn)就業(yè)的增長(zhǎng)
C.集約型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)下,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度慢于就業(yè)增長(zhǎng)速度
D.集約型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)下,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度快于就業(yè)增長(zhǎng)速度
E.集約型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)不利于就業(yè)的增長(zhǎng)
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A.進(jìn)出口貿(mào)易的絕對(duì)額
B.國(guó)際貿(mào)易的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)
C.國(guó)際資金流動(dòng)因素
D.國(guó)際流動(dòng)資金的種類
E.國(guó)際勞務(wù)輸出
A.廣度增長(zhǎng)和深度增長(zhǎng)都是不可或缺的
B.哪種增長(zhǎng)方式更有效,要看國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段的具體情況
C.廣度增長(zhǎng)比深度增長(zhǎng)方式優(yōu)越
D.深度增長(zhǎng)方式比廣度增長(zhǎng)方式優(yōu)越
E.最終要由廣度增長(zhǎng)向深度增長(zhǎng)轉(zhuǎn)化
A.一個(gè)國(guó)家和地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是其經(jīng)濟(jì)發(fā)展的結(jié)果
B.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)決定了一國(guó)的就業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)水平
C.只有產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化,經(jīng)濟(jì)才能發(fā)展
D.只有產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化,經(jīng)濟(jì)才能增長(zhǎng)
E.就業(yè)結(jié)構(gòu)決定產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
A.政府力勸企業(yè)限制提高價(jià)格的要求
B.政府實(shí)行物價(jià)管制
C.制定價(jià)格指導(dǎo)線
D.要求其勞動(dòng)生產(chǎn)率高于全國(guó)平均增長(zhǎng)率的企業(yè)降低其價(jià)格
E.要求其勞動(dòng)生產(chǎn)率低于全國(guó)平均水平的企業(yè)提高其價(jià)格
A.政府力勸職工限制提高工資的要求
B.政府實(shí)行工資管制
C.制定工資指導(dǎo)線,使年度報(bào)酬增長(zhǎng)的百分比不超過(guò)勞產(chǎn)率的增長(zhǎng)趨勢(shì)
D.限制勞動(dòng)者獲得非勞動(dòng)報(bào)酬
E.沒(méi)收職工的財(cái)產(chǎn)收入
最新試題
()是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
實(shí)施培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是()。
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
筆試的長(zhǎng)處是()。
企業(yè)工資方針主要分析()。
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
通過(guò)對(duì)應(yīng)聘者施以不同的考試和測(cè)驗(yàn),可以就他們的()等多方面加以評(píng)定和挑選。
()是指把行為考核與評(píng)級(jí)量表結(jié)合在一起,用量表對(duì)勞績(jī)作出評(píng)級(jí),并以關(guān)鍵行為事件對(duì)量表值作出定位。
人員挑選與錄用工作程序的前三個(gè)階段是()。
補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是()的一種