A.自己評(píng)價(jià)自己的能力、興趣和價(jià)值觀
B.落實(shí)達(dá)成的行動(dòng)計(jì)劃
C.作為催化劑，使員工對(duì)發(fā)展過(guò)程本身產(chǎn)生認(rèn)識(shí)
D.提供職業(yè)生涯規(guī)劃所需要的樣板、資源、輔導(dǎo)、信息
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.員工調(diào)配
B.培訓(xùn)、人才培養(yǎng)
C.描述人的職業(yè)行為規(guī)律
D.績(jī)效考核與提拔
A.平衡職業(yè)活動(dòng)
B.找到自己的位置
C.保持技術(shù)領(lǐng)先
D.探明興趣所在
A.生物周期
B.職業(yè)周期
C.家庭周期
D.心理周期
A.接受個(gè)人獨(dú)一無(wú)二的生命旅程，逐漸離開組織
B.支持
C.處理競(jìng)爭(zhēng)感受
D.重新思考自我
A.動(dòng)員期
B.準(zhǔn)備期
C.實(shí)施期
D.反饋期
最新試題
下列不是組織的應(yīng)激來(lái)源的是（）。
在團(tuán)體咨詢的基本過(guò)程中，（）是一個(gè)以反饋、鼓勵(lì)和堅(jiān)持求得成員持久心理支持感的階段。
（）、（）、導(dǎo)向積極的信息和輿論環(huán)境，是保證員工處于較低應(yīng)激水平的重要組織措施。
試論述管理心理學(xué)家埃德加•雪恩提出的應(yīng)對(duì)壓力技術(shù)。
生活壓力源具體包括4個(gè)方面：重要人員的影響、個(gè)人生活事件的影響、（）、生活方式的變化。
在個(gè)體職業(yè)心理咨詢的資料收集整理中，主要包括兩種資料的收集，即個(gè)人一般資料的收集和（）的收集。
目前已經(jīng)開發(fā)了一些計(jì)劃來(lái)幫助A類型的人改變他們的行為方式、包括：自我鑒定、人生觀重新定向、（）、精神療法。
人在長(zhǎng)期持續(xù)性壓力或高強(qiáng)度的壓力情況下所表現(xiàn)出的不良適應(yīng)稱為（）。
下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于工作豐富化的措施（）。
團(tuán)體咨詢的基本過(guò)程不包括（）。