單項(xiàng)選擇題()是指因某種突發(fā)性的、與以往或一般情況形成鮮明對比的觀察印象而產(chǎn)生的測評誤差。
A.近因效應(yīng)
B.哈羅效應(yīng)
C.首因效應(yīng)
D.新奇效應(yīng)
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1.單項(xiàng)選擇題測評結(jié)果的差異程度來自兩個(gè)方面,一方面是(),另一方面是測評者及其測評。
A.測評客體
B.測評主體
C.測評的直接對象
D.測評實(shí)施的間接對象
2.單項(xiàng)選擇題下列不是無角色小組討論的優(yōu)點(diǎn)的是()
A.角色的平等性
B.賽馬場效應(yīng)
C.成本較低
D.評價(jià)客觀公正
3.單項(xiàng)選擇題在考核中,主要運(yùn)用()考察人員的心理需求和潛在能力。
A.性格測驗(yàn)
B.能力測驗(yàn)
C.心理測驗(yàn)
D.知識測驗(yàn)
4.單項(xiàng)選擇題()是測評實(shí)施的承受者。
A.測評主體
B.測評客體
C.測評對象
D.測評實(shí)施的間接對象
5.單項(xiàng)選擇題能力傾向測驗(yàn)中,著重測量基本算術(shù)能力、詞語能力、理解力等的職位是()
A.秘書類
B.管理類
C.會計(jì)類
D.計(jì)算類
最新試題
在建立崗位考核指標(biāo)時(shí),有—項(xiàng)指標(biāo)為“每分鐘打字的數(shù)量”,這屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
基礎(chǔ)知識測評
題型:名詞解釋
根據(jù)特性一因素理論,下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在面試測評的實(shí)施過程中,問、()、察等測評技巧會直接影響測評的準(zhǔn)確性。
題型:填空題
履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和()。
題型:填空題
使不同被測評者的成績具有直觀的可比性,但是結(jié)論不夠詳細(xì)的評價(jià)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的()。
題型:填空題
工作任務(wù)分析法強(qiáng)調(diào)實(shí)際的工作產(chǎn)出,其關(guān)注的重點(diǎn)在于()而非個(gè)人。
題型:填空題
雙向細(xì)目表是用T表明測評內(nèi)容、()及其相對重要程度的一種表格。
題型:填空題
基礎(chǔ)知識測評又稱為廣度考試或()。
題型:填空題