單項選擇題崗位說明書中的崗位概述不包含()的內(nèi)容。
A.崗位名稱
B.崗位層級
C.隸屬關(guān)系
D.崗位職責(zé)
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1.單項選擇題對于門衛(wèi)和流水線工作人員,使用觀察法進(jìn)行工作分析時,適用于()。
A.工作日志法
B.直接觀察法
C.階段觀察法
D.工作表演法
2.單項選擇題編寫崗位說明書中的工作職責(zé),管理崗位的第1條一般是()。
A.描述計劃有關(guān)的條文
B.描述制度有關(guān)的條文
C.描述權(quán)限的有關(guān)條文
D.描述業(yè)績指標(biāo)的有關(guān)條文
3.單項選擇題下列對企業(yè)定員考慮因素的描述,不正確的是()。
A.定員不必考慮人盡其才、人事相宜的要求
B.定員必須根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)來確定
C.定員必須以精簡、高效、節(jié)約為宗旨
D.企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)適時修訂
最新試題
工作分析興起于()。
題型:單項選擇題
美國人賓漢的大力推動下,在美國國家就業(yè)局下成立于職位分析調(diào)查司,該調(diào)查司通過對數(shù)千個職位的調(diào)查與研究,形成了《美國職位大詞典》。
題型:判斷題
定編的方法主要有勞動效率定編法、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析法、行業(yè)比較分析法、專家訪談法等四種方法。
題型:判斷題
崗位評價排列法只對崗位價值大小進(jìn)行排序,得到的是定序結(jié)果,能夠準(zhǔn)確量化崗位價值。
題型:判斷題
下面屬于外部專家的是()。
題型:單項選擇題
切忌在被觀察者無意識的狀態(tài)下進(jìn)行觀察,這樣將會對組織造成難以挽回的負(fù)面影響。
題型:判斷題
不同下屬的工作崗位在地理上分散會增加管理幅度。
題型:判斷題
崗位價值評估又稱崗位評價,是對各崗位在組織內(nèi)的價值體系中的相對位置進(jìn)行評估和排序的過程。
題型:判斷題
因素比較法較為系統(tǒng)和完善,可靠性較高,但仍無法根據(jù)評價結(jié)果直接得到工資數(shù)額。
題型:判斷題
工作分析起源階段的代表人物是()。
題型:多項選擇題