A.增長(zhǎng)型
B.扭轉(zhuǎn)型
C.多種經(jīng)營(yíng)
D.防御型
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A.獨(dú)裁式
B.民主式
C.放任式
D.都可以
A.人們不喜歡負(fù)責(zé)任,甘愿服從別人領(lǐng)導(dǎo)。
B.外在的控制和懲罰并不是使人努力達(dá)到組織目標(biāo)的唯一途徑。
C.人們視工作如游戲或休息一樣自然。
D.人們?cè)诮鉀Q組織的各種問(wèn)題時(shí)有較高的想象力和創(chuàng)造性。
A.在師傅的指導(dǎo)下,徒弟可以避免盲目摸索
B.有助于徒弟盡快融入團(tuán)隊(duì)
C.可以消除徒弟剛工作時(shí)的緊張
D.可以避免不合理操作習(xí)慣的模仿
A.車間作業(yè)安排
B.常規(guī)物資的訂購(gòu)
C.財(cái)務(wù)報(bào)表的分析
D.組織結(jié)構(gòu)的改變
A.思維概括能力;人際溝通能力
B.組織協(xié)調(diào)能力;資源調(diào)配能力
C.形象與抽象思維;計(jì)劃與決策能力
D.直覺(jué)與分析能力;激勵(lì)與領(lǐng)導(dǎo)能力
最新試題
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說(shuō)明他屬于()
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()