A.15
B.16
C.17
D.18
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A.出生在我國的人
B.具有我國國籍的人
C.享有政治權(quán)利的人
D.年滿18歲具有我國國籍的人
A.發(fā)表權(quán)
B.署名權(quán)
C.修改權(quán)
D.使用權(quán)與獲得報酬權(quán)
A.相對壟斷性
B.法律效力在時空上的有限性
C.權(quán)利保護范圍的不確定性
D.客體的無形性
A.不得繼續(xù)制造、使用
B.可以在原有范圍內(nèi)繼續(xù)制造、使用，但應(yīng)當同專利權(quán)人訂立使用許可合同
C.可以在原有范圍內(nèi)繼續(xù)制造、使用，但應(yīng)當向?qū)＠麢?quán)人支付費用
D.可以在原有范圍內(nèi)繼續(xù)制造、使用，但不得許可他人制造、使用
A.不得申請專利
B.可以申請專利
C.可提交仲裁裁決
D.申請并獲得專利后，由不同意的一方免費使用該專利
最新試題
財產(chǎn)權(quán)是實現(xiàn)（）權(quán)利的基本保證。
勞動合同終止的法定事項不包括：（）。
下列不符合國家為促進專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實現(xiàn)的措施是：（）。
（）是指在專利權(quán)的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營利為目的實施其專利的行為。
股權(quán)激勵方式包括獎勵股權(quán)（份）、股權(quán)（份）出售、（）。
仲裁委員會應(yīng)當在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知（）。
下列個人獨立從事的項目中，不屬于勞務(wù)報酬所得的是（）
（）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復(fù)核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復(fù)核權(quán)和申訴權(quán)。
《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面合同的，應(yīng)當在（）訂立書面勞動合同：（）。
（）也稱排他性、壟斷性或獨占性，是專利權(quán)最重要的法律特征之一。