A.統(tǒng)率作用
B.執(zhí)行作用
C.主導(dǎo)作用
D.發(fā)動(dòng)作用
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A.發(fā)展團(tuán)隊(duì)工作能力
B.發(fā)展團(tuán)隊(duì)信任氣氛
C.發(fā)展團(tuán)隊(duì)規(guī)范
D.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神
A.有利于團(tuán)隊(duì)工作創(chuàng)新
B.有利于個(gè)人行為規(guī)范和決策效率的提高。
C.有利于團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人能力的提升
D.有利于促成個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的雙贏
A.精而簡(jiǎn)的溝通規(guī)模
B.積極承諾,通力合作
C.團(tuán)隊(duì)交流的直接性
D.團(tuán)隊(duì)成員的多樣性
A.開發(fā)決策支持系統(tǒng)
B.備選多種方案
C.建立決策智囊團(tuán)
D.德爾菲法
A.某個(gè)人執(zhí)行計(jì)劃、完成任務(wù)的能力
B.一個(gè)企業(yè)的成功,完全是由于公司的員工,在每一階段都能夠一絲不茍地切實(shí)執(zhí)行
C.選拔合適的人,讓他在合適的崗位上工作的能力
D.把妨礙執(zhí)行的一些官僚主義做法以及徒具外表的空殼子統(tǒng)統(tǒng)摒棄
最新試題
從上述案例可以看出,A團(tuán)隊(duì)發(fā)展良好的原因不包括()
該案例旨在說(shuō)明在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中哪個(gè)方面非常重要?()
團(tuán)隊(duì)決策的程序是()。
領(lǐng)導(dǎo)水平的提升要學(xué)會(huì)批評(píng)下屬,先表?yè)P(yáng),再批評(píng),再表?yè)P(yáng)的批評(píng)方法是()。
對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō),每個(gè)成員必須做到職責(zé)是明晰的。不同的成員才能不同,分工也要不同。
上述案例中,該公司采用員工內(nèi)部輪崗的目的是()
從上述案例可知,B團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)較差的根本原因是()
查爾斯·林德布洛姆主張漸進(jìn)決策,漸進(jìn)決策主要包括()。
()指的是團(tuán)隊(duì)管理的靈魂。
從上述案例可知,該公司能夠立于不敗之地的根本原因是()