A.透明性原則
B.動(dòng)態(tài)性原則
C.平衡性原則
D.激勵(lì)性原則
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A.投保自助型養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.自籌型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
C.強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)
D.國(guó)家統(tǒng)籌型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
A.普遍性
B.強(qiáng)制性
C.互濟(jì)性
D.社會(huì)性
A.失業(yè)者必須處于勞動(dòng)年齡階段
B.失業(yè)者必須滿足一定的合格期條件
C.失業(yè)者可以是由于本人原因而自愿失業(yè)的
D.失業(yè)者必須具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望
A.失業(yè)后必須及時(shí)登記要求重新就業(yè)
B.失業(yè)期間要與失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)定期聯(lián)系并匯報(bào)個(gè)人情況
C.接受職業(yè)訓(xùn)練和合理的工作安置
D.失業(yè)期間不一定要與失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)定期聯(lián)系并匯報(bào)個(gè)人情況
A.工資比例制
B.均一制
C.混合制
D.一次給付制
最新試題
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企業(yè)為不同質(zhì)量等級(jí)的產(chǎn)品,確定不同的計(jì)件工資率,這屬于()
每一個(gè)人都是經(jīng)濟(jì)人,都在市場(chǎng)中通過(guò)資源的最佳配置來(lái)追求最大化利益,對(duì)于雇主而言,他應(yīng)該雇用的最佳人數(shù)就是()
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