壓力源可以具體分成五種壓力源：生活構(gòu)成、工作環(huán)境、工作關(guān)系、（）、組織的作用。

職業(yè)咨詢的一般程序排列正確的是（）。①接納咨詢；②總結(jié)與反饋；③資料分析；④提供咨詢；⑤了解當(dāng)事人；⑥問題診斷。

下列哪個選項(xiàng)不屬于工作豐富化的措施（）。

（）是由組織為其成員設(shè)置的一項(xiàng)系統(tǒng)的、長期的援助和福利計(jì)劃。

試論述管理心理學(xué)家埃德加•雪恩提出的應(yīng)對壓力技術(shù)。

目前已經(jīng)開發(fā)了一些計(jì)劃來幫助A類型的人改變他們的行為方式、包括：自我鑒定、人生觀重新定向、（）、精神療法。

（）是一種通過直接排除應(yīng)激物而消除應(yīng)激影響的方法。

問題原因的分析不包括（）。

（）是指個體相信自身能夠控制影響他人的事件程度。

職業(yè)咨詢的類型是是什么？