在工作時(shí)間外，穿著工作制服的員工（包括委外單位員工），在公共場(chǎng)所的行為舉止一律按。穿著工作制服搭乘地鐵時(shí)，須（）。

因工作需要，必須晝夜連續(xù)工作的，實(shí)行（）。

垃圾分類四類垃圾分別為（）。

員工對(duì)個(gè)人薪資有異議的，可在月工資或獎(jiǎng)金發(fā)放之日起（）個(gè)工作日內(nèi)向人力資源部以書面形式提出。

試用期薪酬按照轉(zhuǎn)正崗位薪酬的（）%發(fā)放。

在處理乘客事務(wù)時(shí)，應(yīng)以換位思考和充分理解的態(tài)度，本著的（）原則，采取易地、易人、易性、易時(shí)的方式，最終獲取乘客的滿意。

勞動(dòng)合同文本一式兩份，由公司和員工各執(zhí)一份，具有（）的法律效力。

乘客抱怨時(shí)應(yīng)采取（）的原則。

新入職員工首次與公司簽訂3年或以上固定期限勞動(dòng)合同的，試用期為（），新入職無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的員工培養(yǎng)期為（）。

夜間站臺(tái)門保潔時(shí)，嚴(yán)禁擅自打開(kāi)（）進(jìn)行保潔。