單項(xiàng)選擇題什么樣的組織發(fā)展方式涉及到變革工作小組對彼此的態(tài)度、刻板印象和看法()
A.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
B.群際發(fā)展
C.調(diào)查反饋
D.敏感性訓(xùn)練
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1.單項(xiàng)選擇題如果聘請一位顧問,減少組織摩擦,加強(qiáng)合作關(guān)系,這將是管理的()變化。
A.技術(shù)
B.人員
C.經(jīng)濟(jì)
D.結(jié)構(gòu)
2.單項(xiàng)選擇題()是用來描述那些聚焦于組織的成員及工作中人際關(guān)系的性質(zhì)和質(zhì)量的變革方式。
A.商業(yè)發(fā)展
B.組織發(fā)展
C.職業(yè)發(fā)展
D.全面發(fā)展
3.單項(xiàng)選擇題當(dāng)超市和其他零售商使用掃描儀提供即時庫存信息,它們在是采用()變化。
A.技術(shù)
B.人員
C.效率
D.結(jié)構(gòu)
4.單項(xiàng)選擇題在經(jīng)歷了幾次擴(kuò)張與收購導(dǎo)致多個行政職能職位重復(fù)后,某大公司決定圍繞客戶而不是職能進(jìn)行重組,這將是()的變革。
A.結(jié)構(gòu)設(shè)計
B.選擇過程
C.集中度
D.結(jié)構(gòu)組件
5.單項(xiàng)選擇題決定分散銷售程序的公司正在進(jìn)行()改革。
A.技術(shù)
B.人員
C.經(jīng)濟(jì)
D.結(jié)構(gòu)
6.單項(xiàng)選擇題變革工作流程、方法和設(shè)備是()的變化的一部分。
A.技術(shù)
B.結(jié)構(gòu)
C.經(jīng)濟(jì)
D.組織
7.單項(xiàng)選擇題如果凱莉考慮通過給她的下屬更大的權(quán)力和增加正規(guī)化來提高生產(chǎn)力,她在考慮的是()上的變革。
A.結(jié)構(gòu)
B.技術(shù)
C.人員
D.自動
8.單項(xiàng)選擇題外部顧問更有可能比內(nèi)部人士發(fā)起()組織變更。
A.激烈的
B.溫和的
C.可接受的
D.微不足道的
9.單項(xiàng)選擇題“如果不是一回事,那就是另一回事。我們已經(jīng)習(xí)慣了用一種方式做事,突然之間就不再足夠好了。新機(jī)器,新經(jīng)理,不斷變化的客戶的要求沒完沒了!”這是()的一個例子。
A.水壩之上的水的比喻
B.平靜水域的比喻
C.激流險灘的隱喻
D.落水的比喻
10.單項(xiàng)選擇題燃料價格持續(xù)螺旋上升,因此休閑車制造商被迫生產(chǎn)更輕的車型,以便能由更小的卡車?yán)瓌?。這種情況代表()
A.驅(qū)動力
B.社會力量
C.約束力
D.經(jīng)濟(jì)力量
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管理者個人必須要嚴(yán)格自律、公平公開,不能懷有個人私心。
題型:判斷題
損耗時間的外在因素有()
題型:多項(xiàng)選擇題
工作改善的主要方法有()
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游戲化績效考核所包含的步驟有()
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柏拉圖的二八法則包含有()
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工作改善的基本原則有()
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管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()
題型:多項(xiàng)選擇題
時間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。
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無法設(shè)定好目標(biāo)的原因有()
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下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
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