A.技術(shù)
B.結(jié)構(gòu)
C.經(jīng)濟(jì)
D.組織
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A.結(jié)構(gòu)
B.技術(shù)
C.人員
D.自動(dòng)
A.激烈的
B.溫和的
C.可接受的
D.微不足道的
A.水壩之上的水的比喻
B.平靜水域的比喻
C.激流險(xiǎn)灘的隱喻
D.落水的比喻
A.驅(qū)動(dòng)力
B.社會(huì)力量
C.約束力
D.經(jīng)濟(jì)力量
A.激流急流
B.淺水域
C.光滑的水域
D.平靜水域
A.道德約束
B.必要的法律
C.環(huán)境因素
D.社會(huì)必要
A.平靜水域
B.激流險(xiǎn)灘
C.風(fēng)平浪靜
D.水漫過堤壩
A.戰(zhàn)略
B.勞動(dòng)力
C.設(shè)備
D.技術(shù)
A.變革的外部力量
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)變革的力量
C.變革的內(nèi)在力量
D.社會(huì)變革的力量
A.自愿努力員工
B.告密者
C.企業(yè)家
D.慈善家
最新試題
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()
按照目標(biāo)完成的方向,可以把目標(biāo)分為()
解決企業(yè)中“老大難”的問題時(shí)首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
教練型管理者的角色要求就是面對(duì)困難時(shí)身先士卒、沖鋒在前。
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤(rùn)的過程,以達(dá)成股東利益最大化。
損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有()
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開,不能懷有個(gè)人私心。
工作改善的主要方法有()
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是()
柏拉圖的二八法則包含有()