A.風(fēng)險識別
B.風(fēng)險分析
C.風(fēng)險應(yīng)對
D.風(fēng)險監(jiān)控
广告位招租 联系QQ:5245112(WX同号)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.識別問題
B.制定方案
C.評估方案
D.實施方案
A.理性決策
B.直覺決策
C.增量決策
D.情感決策
A.識別問題
B.制定方案
C.評估方案
D.實施方案
A.決策制定
B.決策實施
C.決策評估
D.決策監(jiān)控
A.線性規(guī)劃
B.決策樹
C.蒙特卡洛模擬
D.頭腦風(fēng)暴
A.樂觀原則
B.悲觀原則
C.折中原則
D.后悔值原則
A.問題識別
B.方案生成
C.方案評估
D.決策實施
A.決策制定
B.決策實施
C.決策評估
D.決策監(jiān)控
A.線性規(guī)劃
B.決策樹
C.敏感性分析
D.蒙特卡洛模擬
A.問題識別
B.信息收集
C.方案生成
D.方案評估
最新試題
管理者個人必須要嚴(yán)格自律、公平公開,不能懷有個人私心。
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
工作改善的基本原則有()
管理者首先要聚焦于解決問題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰對誰錯。
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
游戲化績效考核所包含的步驟有()
目標(biāo)計劃的跟進控制中最后一個步驟是()
PAC理論中成人意識就是善于誘導(dǎo)對方,給對方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是()