單項選擇題西奧多和珍妮成立了TJ軟件公司，一個為客戶開發(fā)游戲和其他軟件的剛成立的企業(yè)。西奧多剛剛從高度可靠的消息來源那兒得到消息，在接下來的一年，美國國會可能會采取行動禁止暴力游戲。TJ軟件有幾款游戲可能被認定為暴力游戲。在這種情況下，外部環(huán)境的哪個組成部分最能影響TJ軟件公司？（）

A.政治/法律因素
B.人口因素
C.技術因素
D.經(jīng)濟因素


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2.單項選擇題西奧多和珍妮成立了TJ軟件公司，一個為客戶開發(fā)游戲和其他軟件的剛成立的企業(yè)。珍妮熱愛該公司但是認為公司發(fā)展的太慢，不能及時預測任何類型的壓倒性的成功。現(xiàn)在，珍妮只要求公司能夠生存。幾年之內，公司可能能夠期待真的成功。珍妮支持哪種管理觀點？（）

A.管理的萬能論觀點，因為成功依賴于外部環(huán)境，如經(jīng)濟
B.管理的象征論觀點，因為成功依賴于外部環(huán)境，如經(jīng)濟
C.管理的象征論觀點，因為成功依賴于內部環(huán)境，如西奧多和珍妮的判斷
D.管理的萬能論觀點，因為成功依賴于內部環(huán)境，如西奧多和珍妮的判斷

3.單項選擇題西奧多（Theodore）和珍妮（Jenny）成立了TJ軟件公司，一個為客戶開發(fā)游戲和其他軟件的剛成立的企業(yè)。西奧多認為成功依賴于他和珍妮在不久的將來關于人力的決策。西奧多認為，如果他們雇傭了“對的”人，那么公司將會成功。西奧多支持以下哪種管理觀念？（）

A.管理的象征論觀點，因為成功依賴于管理者的決策
B.管理的象征論觀點，因為成功依賴于外部環(huán)境——西奧多和珍妮從外部雇傭了誰
C.管理的萬能論觀點，因為成功依賴于員工的技能
D.管理的萬能論觀點，因為成功依賴于管理者的決策

最新試題

某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）

題型：單項選擇題

下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）

題型：單項選擇題

20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。

題型：單項選擇題

以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）

題型：單項選擇題

下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）

題型：單項選擇題

計劃和控制的關系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。

題型：判斷題

下列屬于古典的社會責任的觀點是（）

題型：單項選擇題

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。

題型：單項選擇題

下面哪一項不屬于領導的作用？（）

題型：單項選擇題

（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

題型：單項選擇題