A.非正式溝通渠道中信息傳遞很暢通,運作良好
B.正式溝通渠道中消息傳遞存在問題,需要調(diào)整
C.其中有部分人特別喜歡在背后亂發(fā)議論,傳遞小道消息
D.充分利用了非正式溝通渠道的作用,促進了信息的傳遞
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A.當(dāng)保健因素惡化到可以接受的水平以下時,就會使得人們對工作產(chǎn)生不滿
B.當(dāng)保健因素很好時,人們并會因此而產(chǎn)生積極的工作態(tài)度
C.當(dāng)激勵因素不足時,人們并不會對工作產(chǎn)生不滿
D.當(dāng)激勵因素上升到一定的水平,人們會產(chǎn)生積極的工作態(tài)度和對工作的滿意感
A.公開表揚
B.員工評比
C.允許犯錯
D.民主協(xié)商
A.固定比率的強化
B.連續(xù)強化
C.固定時間間隔的強化
D.可變時間間隔的強化
A.需求
B.行為
C.勞動
D.動機
A.規(guī)定每個技術(shù)人員2年必須開發(fā)至少一種新產(chǎn)品,做不到者降一級工資
B.設(shè)立新產(chǎn)品開發(fā)獎,從新產(chǎn)品上市第一年的利潤中提取2%作為獎金,發(fā)給有關(guān)技術(shù)人員
C.全面提高技術(shù)人員的工資,根據(jù)過去開發(fā)新產(chǎn)品的業(yè)績,工資增幅10%~30%不等
D.每個技術(shù)人員每月預(yù)發(fā)70%工資,其余30%在年終視每人開發(fā)新產(chǎn)品的業(yè)績?nèi)绾味鴽Q定發(fā)不發(fā),發(fā)多少
最新試題
哪個不是導(dǎo)致變革阻力的個別因素()
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素激勵追隨者并鼓勵他們表現(xiàn)得更好。
以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會秩序的能力()
過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人,是哪一類個人抵制變革的原因的例子()
以下哪一項不是清晰愿景的要素()
以下因素不屬于領(lǐng)導(dǎo)效能定義一部分的是()
羅伯特·格林利夫是第一個提出()領(lǐng)導(dǎo)概念的人。
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流()
了解人格特質(zhì)可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者,因為()
以下哪個國家擁有“風(fēng)險導(dǎo)向”文化,因此更不愿意接受變革()