多項選擇題在員工激勵原則中，最優(yōu)組合原則是通過（）激勵方法組合，克服單一激勵的不足，達到激勵的最佳效果。

A.物質激勵與精神激勵相結合
B.長期激勵與短期激勵相結合
C.正激勵與負激勵相結合
D.直接激勵與間接激勵相結合


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1.多項選擇題社會保險業(yè)務管理的環(huán)節(jié)中繳費核定的主要職責是（）

A.建立參加社會保險的單位和職工個人的基本資料檔案，作為繳費核定的依據(jù)
B.核定單位和職工的繳費工資與繳費金額
C.負責單位與職工變更后相關業(yè)務的處理及未參加社會保險的單位和職工的催辦工作
D.對單位和職工各類報表項目進行復核

2.多項選擇題在社會保險業(yè)務管理的環(huán)節(jié)中，待遇支付環(huán)節(jié)的主要職責是（）

A.填制社會保險待遇支付花名冊并確定各項待遇的支付方式
B.填制社會保險待遇撥付通知單，辦理社會保險待遇支付手續(xù)并登記
C.協(xié)調待遇支付單位間的業(yè)務關系
D.對各項社會保險待遇落實情況進行跟蹤調查與監(jiān)督

3.多項選擇題從實施方式來看，世界各國“企業(yè)健康保健計劃”在實施方式上主要有（）

A.通過企業(yè)內部實施
B.在社會或地區(qū)范圍內實施
C.通過商業(yè)保險公司實施
D.國家強制實施

5.多項選擇題構建薪酬體系應考慮的組織內部因素有（）

A.單位的業(yè)務性質與內容
B.組織的經營狀況與實際支付能力
C.組織的管理哲學和組織文化
D.當?shù)厣钏?/p>