單項選擇題企業(yè)文化現(xiàn)象的產(chǎn)生與發(fā)展是與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的，并有其自身的運動規(guī)律，即企業(yè)文化是一種經(jīng)濟管理文化，這種企業(yè)文化的特征是（）。
A.客觀屬性
B.亞文化屬性
C.本質(zhì)屬性
D."兩分"屬性
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1.單項選擇題企業(yè)文化像一根紐帶，把員工個人的追求和企業(yè)的追求緊緊聯(lián)系在一起，向磁鐵一般講分散的員工個體力量聚合成團隊的整體力量，是每一個員工產(chǎn)生強烈的歸宿感、榮譽感和目標(biāo)服從感，企業(yè)文化的這種"粘合劑"功能就是（）。
A.凝聚功能
B.導(dǎo)向功能
C.激勵功能
D.維系功能
2.單項選擇題把企業(yè)文化分為成長型文化、成熟型文化、衰退型文化，是從（）上對企業(yè)文化的分類。
A.發(fā)育狀態(tài)
B.企業(yè)性質(zhì)
C.內(nèi)容特質(zhì)
D.市場角度
3.單項選擇題現(xiàn)代企業(yè)只有爭取公眾輿論的理解和支持，優(yōu)化企業(yè)的生存發(fā)展環(huán)境，才能求得更好的生存與發(fā)展。企業(yè)在開展公關(guān)活動中樹立起來的形象就是（），它是樹立企業(yè)形象的媒介和手段。
A.公共關(guān)系形象
B.產(chǎn)品形象
C.服務(wù)形象
D.經(jīng)營管理形象
4.單項選擇題現(xiàn)代企業(yè)精神的塑造是一項艱巨的系統(tǒng)工程，要經(jīng)過幾個階段的層層遞進(jìn)。（）的任務(wù)是將企業(yè)精神人格化，把簡練、抽象的企業(yè)精神具體化、形象化，并轉(zhuǎn)化為群體精神的個體意識，成為員工自覺的行為和一種"本能"。
A.確認(rèn)階段
B.倡導(dǎo)階段
C.深化階段
D.實施階段
5.多項選擇題在跨文化企業(yè)中，文化沖突主要表現(xiàn)在（）。
A.顯性文化沖突
B.價值觀沖突
C.制度文化沖突
D.經(jīng)營思想與經(jīng)營方式?jīng)_突
E.人力資源方面的沖突
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迪爾和肯尼迪把企業(yè)文化分為哪幾種類型？（）
題型：多項選擇題
下面哪一種維度是基于組織對管理行為的價值判斷角度的？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)社會責(zé)任將企業(yè)文化擴展到了全社會。
題型：判斷題
（）將是未來中國公有制的國有企業(yè)的主要存在形式。
題型：單項選擇題
文化整合模式有哪些類型？（）
題型：多項選擇題
跨文化溝通的關(guān)鍵是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)文化具有以下基本特征？（）
題型：多項選擇題
企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃是“企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略綱要”，是企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)性文件。
題型：判斷題
制訂企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃應(yīng)遵循以下原則（）
題型：多項選擇題
跨文化整合分為（）階段。
題型：多項選擇題