下列哪一項不屬于績效考核指標的選擇方法？（）

公共員權(quán)益是什么？公共員權(quán)益保障的意義有哪些？

通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）

任職的新形式有哪些？（）

公共部門績效管理的特點與功能分別是什么？

有效的組織管理應當遵循哪些原則？（）

請簡述工作說明書及其內(nèi)容。

下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）

下列不是職能制的優(yōu)點的是（）。

培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關于某個對象的內(nèi)心感受。關于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）