職能設計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設計的內(nèi)容之一，其中關鍵職能的設計的導向包含哪幾個？（）

以下哪些理論與人力資源管理相關？（）

下列哪一項不屬于公職人員權利、義務規(guī)定的特點？（）

基于職能的崗位設計的第一步是（）。

公共部門人力資源培訓的程序主要包括哪些步驟？

事業(yè)單位的特征有哪些？（）

我們通常會將人力資本與人力資源作比較，以下選項中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）

下列哪一項不屬于績效考核指標的選擇方法？（）

下列不是職能制的優(yōu)點的是（）。

矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務而組建的項目小組系列組成，矩陣制的特點不包括（）。