判斷題績(jī)效考評(píng)可以為薪酬管理提供依據(jù)，但對(duì)組織溝通沒(méi)什么影響。
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請(qǐng)簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)人力資源管理的問(wèn)題及對(duì)策。
題型：?jiǎn)柎痤}
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
任職的新形式有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
“人管人”模式不包括哪種類(lèi)型？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
請(qǐng)簡(jiǎn)述工作說(shuō)明書(shū)及其內(nèi)容。
題型：?jiǎn)柎痤}
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題