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填空題人力資源開發(fā)是指運用（），對人力進行合理的培訓，提高其智力、激發(fā)其活力。

1.填空題危機激勵是指將（）、不利條件和困難告訴組織成員，使之產(chǎn)生一種危機感，使組織成員奮發(fā)進取、拼搏向上。

2.填空題（）在公職人員監(jiān)控與約束的系統(tǒng)中具有比較獨特的地位，它的獨特體現(xiàn)在它的監(jiān)控與約束是一種“被動”的監(jiān)控與約束，這一“被動”的特點決定了它的監(jiān)控與約束是有限的。

3.填空題工作人員的（）以職務高低、責任大小、工作繁簡和業(yè)務水平為依據(jù)，按照其所擔任的實際職務加以確定，并隨職務的變動而變動。

4.填空題自力監(jiān)控是指行政首長或人事管理機關(guān)自上而下地對各級工作人員實施的制約與監(jiān)控，完成這種監(jiān)控的主要手段就是（）。

5.填空題（）的實質(zhì)就是通過目標導向，使人們出現(xiàn)有利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方向行動。