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（1）確定戰(zhàn)略工作組群。
（2）構(gòu)建能力圖解。
（3）評(píng)估人力資本準(zhǔn)備度。
（4）人力資本開(kāi)發(fā)計(jì)劃
問(wèn)答題
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名詞解釋
戰(zhàn)略匹配性是戰(zhàn)略性人力資源管理的核心要求，企業(yè)要通過(guò)戰(zhàn)略整合來(lái)保持企業(yè)戰(zhàn)略與人力資
名詞解釋
外部匹配是指人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略以及企業(yè)發(fā)展階段的一致性，同時(shí)考慮組織的動(dòng)態(tài)性，
并完全切合組織的特點(diǎn)。
名詞解釋
市場(chǎng)定價(jià)法是指以相應(yīng)職位在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的工資水平為標(biāo)準(zhǔn)確定員工工資水平的做法。
名詞解釋
績(jī)效反饋面談就是管理者就上一績(jī)效周期中員工的表現(xiàn)和績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行正式面談的過(guò)程。
