單項選擇題某地區(qū)軟件開發(fā)人員的勞動力市場目前處于均衡狀態(tài),且在未來幾年中,軟件開發(fā)行業(yè)的勞動力需求不會出現(xiàn)太大變化,但是在前些年計算機熱中報考計算機專業(yè)的大批大學(xué)畢業(yè)生即將進入該地區(qū)勞動力市場,這種情況可能導(dǎo)致該地區(qū)軟件開發(fā)人員()。
A.工資率有所下降,就業(yè)量會有所上升
B.工資率會有所上升,就業(yè)量會有所下降
C.工資率和就業(yè)量均上升
D.工資率和就業(yè)量均下降
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1.單項選擇題灰心喪氣的工人效應(yīng)體現(xiàn)了()特點。
A.勞動力需求的經(jīng)濟周期
B.勞動力需求的生命周期
C.勞動力供給的經(jīng)濟周期
D.勞動力供給的生命周期
2.單項選擇題工資率的上升導(dǎo)致()增加。
A.非勞動收
B.閑暇的機會成本
C.勞動力需求
D.勞動力供給
3.單項選擇題冒險精神是()職業(yè)生涯錨的一個非常明顯的特征。
A.管理能力型
B.安全穩(wěn)定型
C.自主獨立型
D.創(chuàng)造型
4.單項選擇題根據(jù)索南費爾特的理論,學(xué)院型組織的職業(yè)生涯管理特點是()。
A.對外部勞動力市場的開放程度高,內(nèi)部晉升競爭程度低
B.對外部勞動力市場的開放程度高,內(nèi)部晉升競爭程度高
C.對外部勞動力市場的開放程度低,內(nèi)部晉升競爭程度高
D.對外部勞動力市場的開放程度低,內(nèi)部晉升競爭程度低
5.單項選擇題在評估培訓(xùn)與開發(fā)效果時,能夠排除非培訓(xùn)開發(fā)因素對員工績效改善所產(chǎn)生的影響的方法是()。
A.問卷調(diào)查法
B.自我評價的態(tài)度量表
C.面談
D.控制實驗法
最新試題
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務(wù)而組建的項目小組系列組成,矩陣制的特點不包括()。
題型:單項選擇題
職位評價方法中的定性評價有哪些?()
題型:多項選擇題
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
題型:問答題
下列不是職能制的優(yōu)點的是()。
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
題型:單項選擇題
“人管人”模式不包括哪種類型?()
題型:單項選擇題
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點,考核方式要靈活多樣。()
題型:判斷題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面?()
題型:單項選擇題
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么?
題型:問答題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
題型:單項選擇題