單項(xiàng)選擇題灰心喪氣的工人效應(yīng)體現(xiàn)了（）特點(diǎn)。

A.勞動(dòng)力需求的經(jīng)濟(jì)周期
B.勞動(dòng)力需求的生命周期
C.勞動(dòng)力供給的經(jīng)濟(jì)周期
D.勞動(dòng)力供給的生命周期


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1.單項(xiàng)選擇題工資率的上升導(dǎo)致（）增加。

A.非勞動(dòng)收
B.閑暇的機(jī)會(huì)成本
C.勞動(dòng)力需求
D.勞動(dòng)力供給

2.單項(xiàng)選擇題冒險(xiǎn)精神是（）職業(yè)生涯錨的一個(gè)非常明顯的特征。

A.管理能力型
B.安全穩(wěn)定型
C.自主獨(dú)立型
D.創(chuàng)造型

3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)索南費(fèi)爾特的理論，學(xué)院型組織的職業(yè)生涯管理特點(diǎn)是（）。

A.對(duì)外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的開放程度高，內(nèi)部晉升競(jìng)爭(zhēng)程度低
B.對(duì)外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的開放程度高，內(nèi)部晉升競(jìng)爭(zhēng)程度高
C.對(duì)外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的開放程度低，內(nèi)部晉升競(jìng)爭(zhēng)程度高
D.對(duì)外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的開放程度低，內(nèi)部晉升競(jìng)爭(zhēng)程度低

4.單項(xiàng)選擇題在評(píng)估培訓(xùn)與開發(fā)效果時(shí)，能夠排除非培訓(xùn)開發(fā)因素對(duì)員工績(jī)效改善所產(chǎn)生的影響的方法是（）。

A.問(wèn)卷調(diào)查法
B.自我評(píng)價(jià)的態(tài)度量表
C.面談
D.控制實(shí)驗(yàn)法

5.單項(xiàng)選擇題下列薪酬結(jié)構(gòu)中，屬于“一攬子型”年薪制模式的是（）。

A.單一固定數(shù)量年薪
B.基薪+津貼+養(yǎng)老金計(jì)劃
C.基薪+津貼+風(fēng)險(xiǎn)收入+養(yǎng)老金計(jì)劃
D.基薪+傭金+獎(jiǎng)金