A.組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是企業(yè)員工的分工協(xié)作關(guān)系
B.組織結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵是企業(yè)員工在職、權(quán)、責(zé)三方面的結(jié)構(gòu)體系
C.組織結(jié)構(gòu)在實(shí)際中通常以組織圖或組織樹的形式出現(xiàn)
D.組織的縱向結(jié)構(gòu)是指部門結(jié)構(gòu)，組織的橫向結(jié)構(gòu)是指層次結(jié)構(gòu)
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A.人際角色
B.魅力角色
C.信息角色
D.決策角色
.生理需要一安全需要一歸屬和愛(ài)的需要一尊重的需要一自我實(shí)現(xiàn)的需要
B.安全需要一生理需要一尊重的需要一歸屬和愛(ài)的需要一自我實(shí)現(xiàn)的需要
C.自我實(shí)現(xiàn)的需要一尊重的需要一歸屬和愛(ài)的需要一安全需要一生理需要
D.自我實(shí)現(xiàn)的需要一生理需要一安全需要一尊重的需要一歸屬和愛(ài)的需要
A.戶籍地址及現(xiàn)住址
B.聯(lián)系方式
C.勞動(dòng)報(bào)酬
D.社會(huì)保險(xiǎn)
E.用工形式
A.非常豐富，很容易得到
B.不能被其他類型的物質(zhì)資源所替代
C.可以為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值
D.是稀有的或獨(dú)特的
E.很容易被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手模仿
A.橫向比較
B.縱向比較
C.組織內(nèi)自我比較
D.組織外自我比較
E.組織外他比
最新試題
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成，矩陣制的特點(diǎn)不包括（）。
請(qǐng)簡(jiǎn)述當(dāng)前我國(guó)公共部門人力資源規(guī)劃存在的問(wèn)題及完善對(duì)策。
下列哪一項(xiàng)不屬于績(jī)效考核指標(biāo)的選擇方法？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)？（）
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較，以下選項(xiàng)中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
請(qǐng)簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)人力資源管理的問(wèn)題及對(duì)策。
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種？（）