多項選擇題小張原本在A公司工作，后來跳槽到B公司；跳槽半年后，他發(fā)現(xiàn)新公司對自己努力工作的回報遠(yuǎn)不如A公司。根據(jù)公平理論，這種比較屬于（）。
A.橫向比較
B.縱向比較
C.組織內(nèi)自我比較
D.組織外自我比較
E.組織外他比
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1.單項選擇題目前，國家規(guī)定的企業(yè)職工月計薪天數(shù)是（）天。
A.20.83
B.20.92
C.21.5
D.21.75
2.單項選擇題用人單位招用人員時，除國家規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作崗位外，將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)的，由（）責(zé)令改正，并可處以1000元以下的罰款；對當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
A.衛(wèi)生行政部門
B.工商行政部門
C.公安行政部門
D.勞動行政部門
3.單項選擇題在很多大企業(yè)內(nèi)部，經(jīng)常存在一系列指導(dǎo)和約束內(nèi)部雇傭關(guān)系的規(guī)則和程序，同時采用年功序列工資、晉升刺激等手段來鼓勵員工長期在企業(yè)中工作，這種做法稱為（）。
A.效率工資
B.晉升競賽
C.內(nèi)部勞動力市場
D.在職培訓(xùn)
4.單項選擇題企業(yè)必須想辦法激勵員工努力工作，導(dǎo)致這種情況的根本原因在于（）。
A.雇用合同的不明確性
B.勞動力供給短缺
C.企業(yè)無法監(jiān)督員工的工作過程
D.企業(yè)期望每一位員工都能獲得較高的工資
5.單項選擇題某地區(qū)軟件開發(fā)人員的勞動力市場目前處于均衡狀態(tài)，且在未來幾年中，軟件開發(fā)行業(yè)的勞動力需求不會出現(xiàn)太大變化，但是在前些年計算機熱中報考計算機專業(yè)的大批大學(xué)畢業(yè)生即將進入該地區(qū)勞動力市場，這種情況可能導(dǎo)致該地區(qū)軟件開發(fā)人員（）。
A.工資率有所下降，就業(yè)量會有所上升
B.工資率會有所上升，就業(yè)量會有所下降
C.工資率和就業(yè)量均上升
D.工資率和就業(yè)量均下降
最新試題
公共員權(quán)益是什么？公共員權(quán)益保障的意義有哪些？
題型：問答題
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于績效考核指標(biāo)的選擇方法？（）
題型：單項選擇題
任職的新形式有哪些？（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征？（）
題型：單項選擇題
下列不是職能制的優(yōu)點的是（）。
題型：單項選擇題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點不是舒爾茨提出的？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）
題型：單項選擇題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
題型：單項選擇題
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性？（）
題型：單項選擇題