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多項選擇題我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位應當建立職工名冊備查。職工名冊除包括勞動者姓名、性別、公民身份證號碼、用工起始時間、勞動合同期限外，還包括（）等內容。

A.戶籍地址及現(xiàn)住址
B.聯(lián)系方式
C.勞動報酬
D.社會保險
E.用工形式

1.多項選擇題按照巴尼的觀點，人力資源之所以被認為是企業(yè)競爭優(yōu)勢的來源，是因為人力資源（）。

A.非常豐富，很容易得到
B.不能被其他類型的物質資源所替代
C.可以為企業(yè)創(chuàng)造價值
D.是稀有的或獨特的
E.很容易被競爭對手模仿

2.多項選擇題小張原本在A公司工作，后來跳槽到B公司；跳槽半年后，他發(fā)現(xiàn)新公司對自己努力工作的回報遠不如A公司。根據公平理論，這種比較屬于（）。

A.橫向比較
B.縱向比較
C.組織內自我比較
D.組織外自我比較
E.組織外他比

3.單項選擇題目前，國家規(guī)定的企業(yè)職工月計薪天數是（）天。

A.20.83
B.20.92
C.21.5
D.21.75

4.單項選擇題用人單位招用人員時，除國家規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作崗位外，將乙肝病毒血清學指標作為體檢標準的，由（）責令改正，并可處以1000元以下的罰款；對當事人造成損害的，應當承擔賠償責任。

A.衛(wèi)生行政部門
B.工商行政部門
C.公安行政部門
D.勞動行政部門

5.單項選擇題在很多大企業(yè)內部，經常存在一系列指導和約束內部雇傭關系的規(guī)則和程序，同時采用年功序列工資、晉升刺激等手段來鼓勵員工長期在企業(yè)中工作，這種做法稱為（）。

A.效率工資
B.晉升競賽
C.內部勞動力市場
D.在職培訓