A.樹立政府權(quán)威,確立政府在勞動關(guān)系中的核
B.緩解勞資矛盾,建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系
C.確立工會地位,保護勞動者合法權(quán)益
D.促進經(jīng)濟發(fā)展,推動社會進步
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A.員工參加最終將替代傳統(tǒng)意義上的管理
B.員工參與管理不受國家法律保護
C.員工參加的主體是普通員工
D.員工參加只適用于企業(yè)最高層次的管理與決策
A.參與立法
B.彩玉集體談判
C.提供法律服務(wù)
D.提供培訓(xùn)服務(wù)
A.技術(shù)/職能能力型
B.管理能力型
C.安全穩(wěn)定型
D.創(chuàng)造型
A.年薪制是一種高風(fēng)險的薪酬制度,依靠的是約束和激勵互相制約的機制
B.年薪制將企業(yè)經(jīng)營管理者的業(yè)績與其薪酬直接聯(lián)系在一起
C.年薪制可以有基本薪酬、獎金、兵期獎勵,福利津貼構(gòu)成
D.年薪制決定了經(jīng)營管理者的獎勵可以不封頂
A.創(chuàng)新戰(zhàn)略強調(diào)企業(yè)要對產(chǎn)品創(chuàng)新給予鼓勵
B.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略強調(diào)基本薪酬應(yīng)高于競爭對手的水平
C.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略強調(diào)獎勵部分所占的比例應(yīng)相對較小
D.采取創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)的基本薪酬要明顯低于市場水平
最新試題
職能設(shè)計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計的導(dǎo)向包含哪幾個?()
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素?()
我們通常會將人力資本與人力資源作比較,以下選項中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
“人管人”模式不包括哪種類型?()
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?()
組織發(fā)展至今,雖形式各樣,內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性?()
任職的新形式有哪些?()
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
事業(yè)單位的特征有哪些?()