多項(xiàng)選擇題成用的效度評(píng)估類型包括（）

A.預(yù)測(cè)效度
B.費(fèi)用效度
C.內(nèi)容效度
D.人員效度
E.同側(cè)效度


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1.多項(xiàng)選擇題運(yùn)用重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)分析法收集培訓(xùn)需求信息的優(yōu)點(diǎn)包括（）

A.能夠發(fā)揮頭腦風(fēng)暴法的作用
B.時(shí)間費(fèi)用較少
C.得到的培訓(xùn)需求信息有價(jià)值
D.結(jié)論可信度高
E.員工都會(huì)說(shuō)出真實(shí)想法，反映真實(shí)情況

2.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)課程開(kāi)始前應(yīng)做好后勤準(zhǔn)備工作，確認(rèn)（）

A.培訓(xùn)師
B.培訓(xùn)時(shí)間
C.公司政策
D.培訓(xùn)設(shè)備
E.培訓(xùn)場(chǎng)地

3.多項(xiàng)選擇題個(gè)別指導(dǎo)法的優(yōu)點(diǎn)包括（）

A.可以避免新員工的盲目摸索
B.有利于企業(yè)傳統(tǒng)優(yōu)良作風(fēng)的傳遞
C.有利于新員工盡快融入團(tuán)隊(duì)
D.使受訓(xùn)者找到適合于自己的位置
E.消除剛畢業(yè)員工開(kāi)始工作的緊張感

4.多項(xiàng)選擇題影響企業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)的因素包括（）

A.培訓(xùn)領(lǐng)域理論與培訓(xùn)實(shí)踐的發(fā)展
B.國(guó)家的勞動(dòng)法律法規(guī)
C.企業(yè)人力資源供給與需求的變化
D.企業(yè)人事計(jì)劃的變更
E.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針的變革及技術(shù)

5.多項(xiàng)選擇題由于涉及的對(duì)象和內(nèi)容不同，績(jī)效管理程序的設(shè)計(jì)可以分為（）

A.績(jī)效管理制度設(shè)計(jì)
B.具體考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)
C.管理的總流程設(shè)計(jì)
D.具體考評(píng)程序設(shè)計(jì)
E.考評(píng)信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)