您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.了解招聘會(huì)的檔次
B.了解招聘會(huì)面對(duì)的對(duì)象
C.注意招聘會(huì)組織者
D.注意招聘會(huì)的信息宣傳
E.注意招聘會(huì)的場(chǎng)地
A.普通能力傾向測(cè)試
B.健康狀況測(cè)試
C.特殊職業(yè)能力測(cè)試
D.道德水平測(cè)試
E.心理運(yùn)動(dòng)機(jī)能測(cè)試
A.外部環(huán)境的干擾
B.不同項(xiàng)目之間的交叉或相互影響
C.培訓(xùn)教師的素質(zhì)與培訓(xùn)內(nèi)容不符
D.培訓(xùn)項(xiàng)目的管理機(jī)構(gòu)沒有按照規(guī)劃實(shí)施培訓(xùn)
E.規(guī)劃中的培訓(xùn)內(nèi)容沒有得到受訓(xùn)員工的認(rèn)同
最新試題
請(qǐng)簡(jiǎn)述當(dāng)前我國(guó)公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對(duì)策。
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些？（）
任職的新形式有哪些？（）
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）
在開始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
公共部門績(jī)效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么？
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較，以下選項(xiàng)中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
請(qǐng)簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)人力資源管理的問題及對(duì)策。
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)往往是人才的競(jìng)爭(zhēng)”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
對(duì)于事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn)，考核方式要靈活多樣。（）