問(wèn)答題簡(jiǎn)述頭腦風(fēng)暴法的操作程序。
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1.多項(xiàng)選擇題我國(guó)錄用國(guó)家公務(wù)員所遵循的程序主要包括（）
A.對(duì)審查合格的報(bào)考者進(jìn)行公開(kāi)考試
B.對(duì)考試合格的報(bào)考者進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查
C.發(fā)布招考公告
D.體檢
3.單項(xiàng)選擇題基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決員工在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因（）退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度
A.工傷
B.不適應(yīng)現(xiàn)有崗位
C.工作失誤
D.年老喪失勞動(dòng)能力
4.單項(xiàng)選擇題格老秀斯的自然法貫穿兩條基本的原則：一是社會(huì)成員擁有安全保障的權(quán)利，二是（）
A.個(gè)人權(quán)利大于集體權(quán)利
B.個(gè)人財(cái)產(chǎn)不應(yīng)受到侵犯
C.個(gè)人名譽(yù)權(quán)神圣不可侵犯
D.個(gè)人言論自由的權(quán)利應(yīng)得到保障
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述培訓(xùn)效果信息的收集渠道。
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與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)于事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn)，考核方式要靈活多樣。（）
題型：判斷題
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較，以下選項(xiàng)中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于績(jī)效考核指標(biāo)的選擇方法？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
矩陣制是由職能部門(mén)系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成，矩陣制的特點(diǎn)不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題