職能設計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設計的內(nèi)容之一，其中關鍵職能的設計的導向包含哪幾個？（）

下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）

狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面？（）

培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關于某個對象的內(nèi)心感受。關于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）

組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性？（）

通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）

有效的組織管理應當遵循哪些原則？（）

員工基本福利“五險一金”中的“五險”不包括哪一項？（）

下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征？（）

以下哪些理論與人力資源管理相關？（）