培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關于某個對象的內(nèi)心感受。關于態(tài)度的構成包括以下哪些內(nèi)容？（）

基于職能的崗位設計的第一步是（）。

事業(yè)單位的特征有哪些？（）

對于事業(yè)單位的績效考核應以智力成果為重點，考核方式要靈活多樣。（）

通常培訓需求分析涉及哪三方面要素？（）

有效的組織管理應當遵循哪些原則？（）

下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）

公共部門績效管理的特點與功能分別是什么？

直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）

下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征？（）