A.間接
B.直接
C.過渡
D.緩沖
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A.集體合同協(xié)商代表雙方人數(shù)對等,各方至少4名
B.首席代表可以由非本單位人員代理
C.委托人數(shù)不得超過本方代表的1/3
D.記錄員可以在協(xié)商代表之外或當(dāng)中指派
A.內(nèi)容、程序不合法的內(nèi)部勞動規(guī)則不具有法律效力
B.用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則的制定是單方法律行為,但需要體現(xiàn)勞動者一方的意志
C.用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則需要得到勞動者認(rèn)同才能確保其實(shí)施
D.公布形式通常以企業(yè)法定代表人簽署的文件形式公布
A.勞動管理表單
B.匯總報表
C.業(yè)務(wù)報告
D.正式通報
A.10日
B.15日
C.20日
D.30日
A.符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄的費(fèi)用
B.工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病的費(fèi)用
C.工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用
D.經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以安裝假牙的費(fèi)用
最新試題
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?()
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
事業(yè)單位的特征有哪些?()
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征?()
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
公共部門績效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么?
在開始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的?()
組織發(fā)展至今,雖形式各樣,內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性?()
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是()。