A.集體合同協(xié)商代表雙方人數(shù)對等,各方至少4名
B.首席代表可以由非本單位人員代理
C.委托人數(shù)不得超過本方代表的1/3
D.記錄員可以在協(xié)商代表之外或當(dāng)中指派
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A.內(nèi)容、程序不合法的內(nèi)部勞動規(guī)則不具有法律效力
B.用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則的制定是單方法律行為,但需要體現(xiàn)勞動者一方的意志
C.用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則需要得到勞動者認(rèn)同才能確保其實(shí)施
D.公布形式通常以企業(yè)法定代表人簽署的文件形式公布
A.勞動管理表單
B.匯總報表
C.業(yè)務(wù)報告
D.正式通報
A.10日
B.15日
C.20日
D.30日
A.符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄的費(fèi)用
B.工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病的費(fèi)用
C.工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用
D.經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以安裝假牙的費(fèi)用
A.摩擦性失業(yè)
B.技術(shù)性失業(yè)
C.季節(jié)性失業(yè)
D.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
E.需求不足性失業(yè)
最新試題
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個?()
我們通常會將人力資本與人力資源作比較,以下選項(xiàng)中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么?()
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征?()
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
事業(yè)單位的特征有哪些?()
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述,反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)?()
在開始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。