多項(xiàng)選擇題實(shí)施人才本土化策略的必要性包括（）。

A.解決當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)
B.文化差異
C.成本節(jié)約
D.東道國(guó)的要求


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1.多項(xiàng)選擇題對(duì)德國(guó)企業(yè)管理人員培訓(xùn)描述正確的有（）。

A.對(duì)企業(yè)管理人員培訓(xùn)往往采取分層次的辦法
B.對(duì)企業(yè)的高級(jí)管理人員，主要依靠自學(xué)
C.對(duì)中級(jí)管理人員，大多數(shù)采取脫產(chǎn)培訓(xùn)的方法
D.對(duì)基層管理人員，往往采取晉升式的教育培訓(xùn)模式

2.多項(xiàng)選擇題美國(guó)國(guó)際企業(yè)的傳統(tǒng)文化往往表現(xiàn)出以下特征（）。

A.是一種以追求利潤(rùn)最大化為終極目標(biāo)的企業(yè)文化
B.是一種奉行“個(gè)人主義”和“能力主義”的企業(yè)文化
C.是一種重視法律和契約的企業(yè)文
D.是一種傾向于“硬管理”的企業(yè)文化

3.多項(xiàng)選擇題以下哪些是主要的經(jīng)濟(jì)區(qū)域化組織（）。

A.歐盟
B.北美自由貿(mào)易區(qū)
C.經(jīng)合組織
D.亞太經(jīng)濟(jì)合作組織

4.多項(xiàng)選擇題日本企業(yè)的工資政策強(qiáng)調(diào)（）。

A.公平和合理
B.人與人的差異
C.獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人
D.精神激勵(lì)

5.單項(xiàng)選擇題國(guó)際管理者的特質(zhì)不包括（）。

A.直覺(jué)預(yù)測(cè)
B.]團(tuán)隊(duì)精神
C.適應(yīng)混沌多元
D.堅(jiān)持己見(jiàn)