多項選擇題企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)分類包括（）

A.人力資源的自然結(jié)構(gòu)
B.人力資源的文化結(jié)構(gòu)
C.人力資源的專業(yè)技能結(jié)構(gòu)
D.人力資源職業(yè)或工種結(jié)構(gòu)


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1.多項選擇題部門戰(zhàn)略管理的特點包括（）

A.開放性
B.全局性
C.動態(tài)性、長期性
D.層次性

2.多項選擇題績效管理組織模型的構(gòu)成要素包括（）

A.以技術(shù)為導(dǎo)向
B.“投入－產(chǎn)出”鏈
C.組織戰(zhàn)略目標(biāo)與績效管理相結(jié)合
D.限制績效的情境因素

3.多項選擇題部門薪資政策的任務(wù)包括（）

A.適應(yīng)部門對人力資源開發(fā)管理的需要
B.引導(dǎo)部門薪資管理的方向
C.增強部門的內(nèi)部激勵
D.增強部門薪資的外部競爭力

4.多項選擇題工作設(shè)計的相關(guān)因素包括（）

A.組織因素
B.環(huán)境因素
C.行為因素
D.心理因素

5.多項選擇題為獲取申請人的真實信息，調(diào)查以獲取候選人信息時應(yīng)遵循的原則包括（）

A.以書面形式記錄與工作有關(guān)的情況
B.進行背景調(diào)查前征得候選人的書面同意
C.一般不對候選人作性格方面的主觀評價
D.估計背景調(diào)查材料的可靠性