單項選擇題不屬于勞動力流動遷移成本的是（）。
A.旅途費用
B.安家費用
C.資歷的損失
D.大學教育費
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1.單項選擇題農(nóng)業(yè)勞動力要進入工業(yè)部門的白領職業(yè)，大多在（）就可以辦到。
A.第一代
B.第二代
C.第三代
D.第四代
2.單項選擇題屬于接受大學教育的非貨幣性收益的有（）。
A.未來收入流的增加
B.終身收入的增加
C.獲得有較好收入的工作
D.社會地位的提高
E.工資開式、工資結(jié)構、工資水平具有復雜性
3.單項選擇題不屬于增加一個人所掌握的人力資本數(shù)量的投資是（）。
A.勞動力流動
B.教育
C.訓練
D.改善健康狀況
4.單項選擇題勞動力從農(nóng)業(yè)流向工業(yè)部門時往往根據(jù)（）而不是（）差異去預期將來的收人，這在經(jīng)濟學中被稱為“貨幣幻覺”。
A.實際工資；貨幣工資
B.實際工資；實物工資
C.實物工賁；貨幣工資
D.貨幣工資；實際工資
5.單項選擇題農(nóng)業(yè)和工業(yè)部門間的貨幣工資差異常常要（）實際工資差異。
A.大于
B.小于
C.等于
D.不確定
最新試題
筆試的長處是（）。
題型：多項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項選擇題
（）是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關鍵行為事件對量表值作出定位。
題型：單項選擇題
調(diào)升較高職務是（）的一種。
題型：單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用（）。
題型：多項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。
題型：多項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。
題型：多項選擇題
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
下面敘述中的（）是有關人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項選擇題