多項選擇題組織中管理者的職能（）

A.規(guī)劃
B.組織
C.任用、領(lǐng)導(dǎo)
D.控制、執(zhí)行


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1.多項選擇題實施培訓(xùn)需求信息調(diào)查工作應(yīng)注意的問題有（）。

A.了解受訓(xùn)員工的現(xiàn)狀
B.尋找受訓(xùn)員工存在的問題，收集資料后，仔細(xì)分析，找出培訓(xùn)需求
C.在調(diào)查中，應(yīng)確定受訓(xùn)員工期望能夠達(dá)到的培訓(xùn)效果
D.調(diào)查員工實際的工作崗位要求

2.多項選擇題工作崗位分析的內(nèi)容包括（）。

A.對崗位存在的時間做出科學(xué)界定
B.對崗位內(nèi)在活動內(nèi)容進行系統(tǒng)分析
C.明確崗位對員工的素質(zhì)要求
D.提出本崗位職工所應(yīng)具備的資格和條件、制定工作說明書

3.多項選擇題根據(jù)客觀標(biāo)準(zhǔn)對員工的行為評價的方法包括（）。

A.行為關(guān)鍵事件法
B.行為對照表方法
C.行為錨定評價法
D.成對比較方法

4.多項選擇題培訓(xùn)需求分析一般可分為（）。

A.戰(zhàn)略層次
B.戰(zhàn)術(shù)層次
C.員工層次
D.組織層次和員工個體層次

5.多項選擇題對培訓(xùn)師的培訓(xùn)包括（）。

A.授課技巧
B.教學(xué)工具的使用
C.教學(xué)內(nèi)容
D.對教師的教學(xué)效果進行評估，教師培訓(xùn)與教學(xué)效果評估